حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد چیست

حقوق و دستمزد هزینه ایست که برای جبران کار و فعالیت کارکنان هرموسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می شود.

در حقیقت هزینه حقوق و دستمزد از ان جهت که نشاندهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است, به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده باید اندازه گیری و کنترل شود و بطور پیوسته مورد تجزیه و تحلیل عوامل مالی شرکت ها قرار می گیرد.

حقوق و دستمزد تحت تاثیر چه عواملی است؟

حقوق و دستمزد برای هر کارمند شامل مزایا و کسوراتی میشود که از معمول ترین مزایا می توان به حق مسکن,حق اولاد,حق بن و ...اشاره کرد و کسورات شامل مالیات,بیمه عمر, بیمه حقوق ,بازنشستگی و... می شود.

ثبت اسنادحقوق و دستمزد

سند حقوق یکی از اسناد هزینه ایست بخش عمده این سند مربوط به بدهکار کردن هزینه های پرسنلی می شود و در طرف بستانکار ثبت جاری کارکنان سازمان بیمه و مالیات را خواهیم داشت.

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

از انجایی که هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل توجهی از هزینه های یک موسسه را تشکیل می دهد,ضروری است که در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد به عمل آید.

از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید قابلیت گرد آوری کسورات و مزایای لازم جهت محاسبه وبدست اوردن رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را داشته باشد و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد واهی و انواع سوء استفاده را فراهم نماید.

محاسبه حقوق و دستمزد

هزینه حقوق و دستمزد کارکنان نیازمند محاسبات دقیقی است که با توجه به تعداد افراد و روزها و ساعات کاری می تواند بسیار وقت گیر و گیج کننده باشد.

امروزه بسیاری از مدیران مالی برای این محاسبات از نرم افزارهای حسابداری استفاده می کنند.






ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید